이 계산기는 무엇을 계산하나요?
시급과 주 근로시간을 기준으로 1주 주휴수당과 월 환산 금액을 계산합니다.
아르바이트 급여
주휴수당 계산기
시급과 1주 근무시간을 입력하면 주휴수당이 얼마인지, 한 달로 환산하면 어느 정도인지 빠르게 확인할 수 있습니다.
사용 방법
1주 근무시간을 기준으로 보세요.
- 시급 입력근로계약서의 시급을 입력합니다.
- 주 근로시간 입력휴게시간을 제외한 실제 근로시간을 넣습니다.
- 개근 여부 선택약정 근무일을 채웠는지에 따라 결과가 달라집니다.
계산 기준
간편 계산용입니다.
- 일반적으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근한 경우 주휴수당을 검토합니다.
- 주 40시간 미만은 비례 계산하고, 최대 8시간분을 기준으로 잡았습니다.
- 근로계약, 휴게시간, 사업장 상황에 따라 실제 판단은 달라질 수 있습니다.
- 고용노동부 안내와 근로계약서를 함께 확인하세요.
계산 기준
계산 전에 확인할 내용
아래 내용은 계산 결과를 해석할 때 필요한 기준과 주의사항입니다.
입력값 설명
- 시급: 근로계약서의 시간당 임금입니다.
- 1주 근로시간: 휴게시간을 제외한 소정근로시간입니다.
- 계산할 달의 일수: 28~31일 등 해당 달의 일수입니다.
- 개근 여부: 약정 근무일을 채웠는지 선택합니다.
계산식
유급 주휴시간 = min(8, 주 근로시간 ÷ 40 × 8), 주휴수당 = 유급 주휴시간 × 시급, 월 환산 = 주휴수당 × (달 일수 ÷ 7)입니다.
예시 계산
시급 10,030원, 주 20시간, 30일 기준이면 유급 주휴시간은 4시간, 월 환산 주수는 약 4.29주입니다.
결과 해석
주 15시간 이상이고 개근 조건을 만족하면 주휴수당이 계산됩니다.
주의사항
근로계약, 휴게시간, 사업장 적용 기준에 따라 실제 판단은 달라질 수 있습니다.
참고한 공식 자료 또는 안내 문구
고용노동부 근로기준 안내를 함께 확인하세요.
최종 업데이트 날짜: 2026-06-14
자주 묻는 질문
주휴수당 계산기 자주 묻는 질문
주 15시간 미만이면 어떻게 되나요?
이 계산기에서는 주휴수당을 0원으로 계산합니다.
월급제도 사용할 수 있나요?
시급제 아르바이트 확인에 더 적합합니다. 월급제는 급여에 주휴수당이 포함되어 있을 수 있습니다.
휴게시간도 포함하나요?
보통 실제 근로시간 기준으로 봅니다. 휴게시간은 제외하고 입력하세요.
계산할 달의 일수는 왜 넣나요?
30일이면 30÷7, 31일이면 31÷7처럼 해당 달의 주수를 자동으로 환산하기 위해 사용합니다.